Outplacement traject in Oldenzaal
Een gedwongen ontslag komt steeds vaker voor. De werkgever is dan wel verplicht om een ontslagvergoeding te geven. De werknemer kan dan kiezen voor een geldbedrag of een outplacementvergoeding. De meeste werknemers kiezen dan vaak voor de financiële vergoeding. Het is echter verstandig om in Oldenzaal goed na te denken over een outplacement traject. Want een geldbedrag is leuk, maar dit is natuurlijk alleen een bedrag om de komende tijd te overbruggen, en niet genoeg om de periode tot pensioen te overbruggen. En een nieuwe baan vinden is in de huidige tijd niet gemakkelijk, de arbeidsmarkt is nog steeds krap. Daar komen natuurlijk nog een paar zaken bij: de meeste mensen die gedwongen ontslagen worden hebben al een aantal jaar gewerkt en hebben specifieke kennis.
Wat is een outplacement traject in Oldenzaal?
Wanneer je voor een outplacement traject in Oldenzaal wilt kiezen, dan moet je natuurlijk wel weten wat dat precies inhoudt. In het kort is een outplacement traject in Oldenzaal een traject bij een gespecialiseerd bedrijf dat je helpt bij het zoeken van een nieuwe baan. Het doel van dit traject is om straks weer aan het werk te gaan. Een goed voorbeeld van zo’n soort bedrijf is Visie Groep.
Visie Groep heeft een goed stappenplan klaarliggen voor een outplacement traject in Oldenzaal. Wanneer je kiest om een outplacement traject in Oldenzaal te doorlopen bij Visie Groep, zal je merken dat je bij ons op de eerste plaats komt. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je zowel het ontslag goed verwerkt, maar ook dat je weer op een plek komt te zitten die bij je past.
Welke stappen worden er gezet bij een outplacement in Oldenzaal?
De eerste stap die wij zullen zetten wanneer je een outplacement traject aangaat in Oldenzaal, is eerst rustig met jou rond de tafel zitten en het ontslag bespreken. In deze gesprekken is er vooral ruimte om te kijken naar wat er gebeurd is, en de emoties die bij zo’n gedwongen ontslag komen kijken te verwerken.
Het is heel normaal om bij een gedwongen ontslag een heel scala aan emoties te moeten verwerken. Het kan zijn dat je boos bent, verdrietig en het is zelfs mogelijk dat je gaat twijfelen aan je eigen capaciteiten.
Vervolgtraject
Vervolgens gaan wij in het outplacement traject in Oldenzaal kijken naar je sterke en minder sterke punten. Welke vaardigheden heb je en is het misschien nodig om bijscholing te gaan volgen? Ook gaan wij met je kijken wat je wilt gaan doen qua toekomstig werk.
Wij stellen jou en je wensen centraal in het outplacement traject in Oldenzaal. De vervolgstap van een outplacement traject in Oldenzaal is een stuk sollicitatietraining. Hoe stel je een sollicitatiebrief op, hoe ga je een gesprek in, etc. Het is natuurlijk belangrijk om goed voorbereid een sollicitatiegesprek in te gaan.
De laatste stap
De laatste stap is het daadwerkelijk zoeken naar werk. Dit gaan wij niet voor je doen, maar wij zullen wel ons netwerk aanspreken om op die manier met leuke suggesties te komen. Helaas is een outplacement traject in Oldenzaal ook van beperkte duur, en het kan zijn dat er nog geen passende baan gevonden is in de gestelde tijd. Dit betekent niet dat Visie Groep je in de steek zal laten, wij zullen het contact met jou onderhouden, zodat je nog steeds een beroep kunt doen op onze steun.
Ons team
Kies dus voor Visie Groep wanneer je een outplacement traject in Oldenzaal wilt aangaan waar jij centraal staat.
- Elwin
- Inge
- Maikel
- Annique
- Pascale
- Nicole
- Elwin
- Inge
- Maikel
- Annique
- Pascale
- Nicole
- Elwin
- Inge
- Maikel
- Annique
- Pascale
- Nicole