Jobcoach

Jobcoaching

Een jobcoach ondersteunt werknemers vanuit een langdurige ziekte of beperking op de werkplek tijdens een proefplaatsing of vanuit een betaalde baan.

Heb je extra ondersteuning nodig vanuit een jobcoach om je werk goed te kunnen doen? Dan kun je in overleg met het UWV, de gemeente of in afstemming met je werkgever gebruik maken van een jobcoach.

Hoe kom ik in aanmerking voor een jobcoach?

Een jobcoach is beschikbaar voor iedereen die een afstand tot de arbeidsmarkt heeft of is opgenomen in het doelgroepregister. Het UWV of de gemeente waarin je woonachtig bent beslist uiteindelijk of je een jobcoach toegekend krijgt. Een jobcoach is er op gericht om de omstandigheden zo te maken dat jij optimaal kunt functioneren.

Plan van aanpak

Bij aanvang van een jobcoachtraject worden jouw hulpvragen in kaart gebracht. Op basis van de hulpvragen, stellen wij een plan van aanpak op. Wanneer de hulpvragen in kaart gebracht zijn, brengen we gezamenlijk in kaart hoeveel uren jobcoachbegeleiding noodzakelijk zijn. De hoeveelheid uren verschilt per persoon.
Na een periode van ongeveer 6 maanden, wordt er opnieuw bekeken hoeveel begeleiding er nodig is en of de begeleiding afgebouwd kan worden.
In de periode van jobcoaching wordt er regelmatig geëvalueerd met jou als werknemer en met de werkgever. Te allen tijde kun je terug vallen op je jobcoach wanneer je vragen hebt of vastloopt in je werk. Te allen tijde.

Het uiteindelijke doel van een jobcoach is dat de werkgever getraind wordt rekening te houden met jouw beperkingen en uiteindelijk de jobcoachbegeleiding niet meer nodig is.
Het is erg belangrijk dat er een klik is met een van onze jobcoaches. Dit omdat je toch wekelijks contact hebt met jouw jobcoach. Binnen Visie Groep kun je kiezen uit verschillende jobcoaches.

Het doel van jobcoaching

Het doel van jobcoaching is dat iemand met een arbeidsbeperking mee kan draaien in een bedrijf. De jobcoach zorgt er samen met jou en de werkgever voor, dat jij op een prettige manier kunt werken en er rekening gehouden wordt met je beperkingen.

Maak kennis met onze jobcoaches

Het is erg belangrijk dat er een klik is met een van onze jobcoaches. Dit omdat je toch wekelijks contact hebt met jouw jobcoach. Binnen Visie Groep kun je kiezen uit verschillende jobcoaches. Visie Groep beschikt over een team van gemotiveerde jobcoaches die je kunnen ondersteunen bij het behouden (of vinden) van een baan.

<
>
  • Mariëlle
  • Diane
  • Hans
  • Annique
  • Nicole
  • Nick
  • Mariëlle
  • Diane
  • Hans
  • Annique
  • Nicole
  • Nick
  • Mariëlle
  • Diane
  • Hans
  • Annique
  • Nicole
  • Nick

Het doel van een jobcoach

Een jobcoach is er op gericht om de omstandigheden zo te maken dat jij optimaal kunt functioneren. Het uiteindelijke doel van een jobcoach is dat de werkgever getraind wordt rekening te houden met jouw beperkingen en uiteindelijk de jobcoachbegeleiding niet meer nodig is.

Het doel van jobcoaching is dat iemand met een arbeidsbeperking mee kan draaien in een bedrijf. De jobcoach zorgt er samen met jou en de werkgever voor, dat jij op een prettige manier kunt werken en er rekening gehouden wordt met je beperkingen.

Het jobcoach-traject

Bij aanvang van een jobcoachtraject worden jouw hulpvragen in kaart gebracht. Op basis van de hulpvragen, stellen wij een plan van aanpak op.

Wanneer de hulpvragen in kaart gebracht zijn, brengen we gezamenlijk in kaart hoeveel uren jobcoachbegeleiding noodzakelijk zijn. De hoeveelheid uren verschilt per persoon. Na een periode van ongeveer 6 maanden, wordt er opnieuw bekeken hoeveel begeleiding er nodig is en of de begeleiding afgebouwd kan worden.

In de periode van jobcoaching wordt er regelmatig geëvalueerd met jou als werknemer en met de werkgever. Te allen tijde kun je terugvallen op je jobcoach wanneer je vragen hebt of vastloopt in je werk.